6月6日晚间互盈策略，国联民生证券发布公告称，一次性任命了5名高管，而这5名高管大多来自民生证券。在此次任命后，国联民生现有13位高管，其中来自原民生证券的高管有5位。
自国联证券和民生证券之间的兼并重组于今年初完成后，双方业务层面的融合也在稳步推进。在一些券商的非银团队看来，两家券商合并的协同效应已逐步显现。
国联民生新任高管多来自民生证券
6月6日晚间，国联证券发布公告称，公司于当日审议通过《关于聘任公司高级管理人员等相关事项的议案》，同意聘任汪锦岭担任公司执行副总裁，聘任王卫、任凯锋、杨海担任公司副总裁，聘任吴哲锐担任公司首席信息官。
截图自国联民生公告
有分析认为，此次高管人员调整有助于国联证券与民生证券双方业务的稳步整合。从这5名高管的简历来看，王卫、任凯锋、吴哲锐此前都曾在民生证券担任高管互盈策略，属于民生证券的“老人”。
汪锦岭、杨海此次担任国联民生高管在一年之前就有铺垫，两人均在2024年5月国联证券对民生证券展开收购之后加盟民生证券。
值得一提的是，他们早年都有在中信证券任职的经历。汪锦岭曾任中信证券部门执行总经理；杨海曾任中信证券投资银行业务执行总经理，中信证券国际有限公司投资银行业务董事总经理，中信里昂证券直接投资业务董事总经理。
另外，根据国联民生此次公告，除了上述新任命的高管外，公司其他高管职务不变（除公司原首席信息官工作发生调整外）。国联民生其他高管多有在中信证券任职的背景，从履历上来看，这些高管与国联民生现任董事长兼总裁葛小波在中信证券的任职经历均有交集。
总体来看，在此次任命后，国联民生现有13位高管，较原国联证券的高管团队有所扩容，其中来自原民生证券的高管有5位。
业内看好两家券商后续整合成效
从筹划收购到今年初完成合并，国联证券与民生证券之间的重组仅耗时8个月。在业内看来，这一合并案例成为中央金融工作会议召开以及新“国九条”和“并购六条”出台后的首个成功落地的券商行业市场化并购案例，具有标志性意义。
国泰海通近日发布研报称，往前看，民生证券作为一家投行业务特色鲜明的中型券商，体量与国联证券相当，预计二者整合后有望在区域互补和业务互补上发挥协同效应，更重要的是，通过并购民生证券及配套募资补充资本，国联证券综合实力或提升至行业前20。
从短期来看，两家券商的合并效应先是体现在业绩上。今年一季度，在完成与民生证券并表后，国联民生实现营业收入15.62亿元，同比大增801%，净利润3.76亿元，同比增长272%。
而业务层面的真正融合也在稳步推进。今年4月下旬，国联民生全资子公司华英证券完成名称变更登记手续。其名称由“华英证券有限责任公司”变更为“国联民生证券承销保荐有限公司”。据悉，更名后的国联民生承销保荐，将在原华英证券的基础上，吸纳民生证券的投行业务，并由国联民生副总裁徐春出任董事长。往后看，公司研究所等其他业务条线的整合也将继续推进。
在东吴证券非银团队看来，两家券商合并的协同效应已逐步显现，今年一季度，国联民生投行业务收入增幅超100%，债券承销规模增长近两倍，实现超预期增长。申万宏源非银团队表示，国联证券(合并前)泛财富管理优势突出，而民生证券(合并前)IPO储备领先，双方通过资源整合和业务协同互盈策略，有望实现跨越式发展。
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